HRman, s.r.o., Prešovská 41 , Nitra
Stanovenie cieľov systému plánovania kariéry zamestnancov, aktívny prístup k výchove a výberu zamestnancov z interných zdrojov v prípade odchodu kľúčových zamestnancov, odporučenie nástrojov identifikácie kľúčových zamestnancov a foriem ich stabilizácie v súlade s potrebami a možnosťami firmy atď.